某精密机械公司
面临的挑战
上一年发生 3 起劳动仲裁,HR 团队精力被严重消耗。
我们做了什么
梳理员工手册和入离职流程;建立纠纷预警机制;3 起新发争议在仲裁前调解解决。
取得的结果
法律预算从 18 万降到 6 万;当年劳动仲裁数为 0。
以下案例已做匿名化处理,正在征集客户授权后会陆续公开真实公司名。
如需更详细的案例资料和客户回访视频,欢迎扫码添加企业微信进一步沟通。
上一年发生 3 起劳动仲裁,HR 团队精力被严重消耗。
梳理员工手册和入离职流程;建立纠纷预警机制;3 起新发争议在仲裁前调解解决。
法律预算从 18 万降到 6 万;当年劳动仲裁数为 0。
ISO27001 复评在即,缺数据合规与隐私政策。
出具数据合规清单 + 隐私政策;配套合规制度 5 份;高频问答库供员工自助查阅。
复评一次通过;后续接 GDPR 客户审核也顺利通过。
合作协议条款不规范导致两次回款纠纷。
重写销售/合作合同模板;建立合同签署归档制度;催款流程标准化。
当年回款周期缩短 30%;新签客户合同纠纷为 0。
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